Publicado

2004-01-01

Las culturas laborales de las 100 mejores empresas de Cartagena. Sector industria

The 100 best companies in Cartagena’s work-culture Industrial sector

Les cultures du travail des 100 meilleures entreprises de Carthag Carthagène ne Secteur industriel

Palabras clave:

Cultura Laboral, Muestreo Aleatorio Estratificado, Método De Las 7s, Estrategia, Estructura Organizacional, Estilo, Sistemas, Personas, Habilidades, Valores Compartidos (es)
Work-Culture, Stratified Random Sample, The 7 "S" Method, Strategy, Organisational Structure, Style, System, People, Abilities, Shared Values (en)
Culture de Travail, Échantillon Aléatoire Stratifié, Méthode de La 7 "S", Stratégie, Structure Organisationnelle, Style, Systèmes, Personnes, Habiletés, Valeurs Partagées (fr)

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Autores/as

  • Juan Antonio Morales Universidad Tecnológica de Bolívar
  • Adolfredo de Jesús Peña Carrillo Universidad de Cartagena
La presente investigación se propone caracterizar, a partir de las culturas laborales, el perfil empresarial de las 100 mejores empresas del sector industria de Cartagena. El perfil empresarial es el punto de partida para determinar dónde se encuentran y hacia dónde deben dirigirse las compañías, y, a su vez, permite visualizar alternativas de estrategias salariales y/o compensacionales.
The present investigation proposes characterising the business industrial sector profile of the 100 best companies in Cartagena from working cultures. Business profiles are the point of departure for determining where they are found and where companies should be being directed and, in turn, allow alternative wage and/or compensation strategies to be visualised.
Cette recherche propose de caractériser, en partant des cultures du travail, le profil patronal du secteur industriel des 100 meilleures entreprises de Carthagène. Le profil patronal est un point de départ pour déterminer le point de rencontre actuel et le point vers lequel les compagnies doivent se diriger, tout en permettant d'entrevoir des alternatives de stratégies salariales et/ou de compensation.

Cómo citar

APA

Morales, J. A. y Peña Carrillo, A. de J. (2004). Las culturas laborales de las 100 mejores empresas de Cartagena. Sector industria. Innovar, 1(23), 113–125. https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/25121

ACM

[1]
Morales, J.A. y Peña Carrillo, A. de J. 2004. Las culturas laborales de las 100 mejores empresas de Cartagena. Sector industria. Innovar. 1, 23 (ene. 2004), 113–125.

ACS

(1)
Morales, J. A.; Peña Carrillo, A. de J. Las culturas laborales de las 100 mejores empresas de Cartagena. Sector industria. Innovar 2004, 1, 113-125.

ABNT

MORALES, J. A.; PEÑA CARRILLO, A. de J. Las culturas laborales de las 100 mejores empresas de Cartagena. Sector industria. Innovar, [S. l.], v. 1, n. 23, p. 113–125, 2004. Disponível em: https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/25121. Acesso em: 29 mar. 2024.

Chicago

Morales, Juan Antonio, y Adolfredo de Jesús Peña Carrillo. 2004. «Las culturas laborales de las 100 mejores empresas de Cartagena. Sector industria». Innovar 1 (23):113-25. https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/25121.

Harvard

Morales, J. A. y Peña Carrillo, A. de J. (2004) «Las culturas laborales de las 100 mejores empresas de Cartagena. Sector industria», Innovar, 1(23), pp. 113–125. Disponible en: https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/25121 (Accedido: 29 marzo 2024).

IEEE

[1]
J. A. Morales y A. de J. Peña Carrillo, «Las culturas laborales de las 100 mejores empresas de Cartagena. Sector industria», Innovar, vol. 1, n.º 23, pp. 113–125, ene. 2004.

MLA

Morales, J. A., y A. de J. Peña Carrillo. «Las culturas laborales de las 100 mejores empresas de Cartagena. Sector industria». Innovar, vol. 1, n.º 23, enero de 2004, pp. 113-25, https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/25121.

Turabian

Morales, Juan Antonio, y Adolfredo de Jesús Peña Carrillo. «Las culturas laborales de las 100 mejores empresas de Cartagena. Sector industria». Innovar 1, no. 23 (enero 1, 2004): 113–125. Accedido marzo 29, 2024. https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/25121.

Vancouver

1.
Morales JA, Peña Carrillo A de J. Las culturas laborales de las 100 mejores empresas de Cartagena. Sector industria. Innovar [Internet]. 1 de enero de 2004 [citado 29 de marzo de 2024];1(23):113-25. Disponible en: https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/25121

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