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Publicado
1998-01-01
La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas
Palabras clave:
Administración de Personal, Empresas Internacionales, Recursos Humanos (es)Descargas
En el presente artículo se presentan dos estudios empíricos comparativos sobre estilos de gestión en empresas multinacionales, en los cuales el autor ha estado envolucrado: uno realizado en Belgica, otro en Tailandia. Se indican sus diferencias metodológicas y sus coincidencias en cuanto a los resultados en el área de la gerencia del recuros humano. Las conclusiones de ambos estudios sugieren que los estilos japoneses de gestión no son fácilmente transferibles a las filiales de las multinacionales japonesas y que por esta razón- los éxitos de las empresas japonesas en ultramas probablemente no pueden atribuirse a la especificidad o superioridad de la gestión japonesa en el área de la gerencia del recurso humano.
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Lombaerde, P. de. (1998). La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas. Innovar, (11), 135–139. https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/23833
ACM
[1]
Lombaerde, P. de 1998. La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas. Innovar. 11 (ene. 1998), 135–139.
ACS
(1)
Lombaerde, P. de. La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas. Innovar 1998, 135-139.
ABNT
LOMBAERDE, P. de. La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas. Innovar, [S. l.], n. 11, p. 135–139, 1998. Disponível em: https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/23833. Acesso em: 17 abr. 2024.
Chicago
Lombaerde, Philippe de. 1998. «La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas». Innovar, n.º 11 (enero):135-39. https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/23833.
Harvard
Lombaerde, P. de (1998) «La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas», Innovar, (11), pp. 135–139. Disponible en: https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/23833 (Accedido: 17 abril 2024).
IEEE
[1]
P. de Lombaerde, «La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas», Innovar, n.º 11, pp. 135–139, ene. 1998.
MLA
Lombaerde, P. de. «La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas». Innovar, n.º 11, enero de 1998, pp. 135-9, https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/23833.
Turabian
Lombaerde, Philippe de. «La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas». Innovar, no. 11 (enero 1, 1998): 135–139. Accedido abril 17, 2024. https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/23833.
Vancouver
1.
Lombaerde P de. La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas. Innovar [Internet]. 1 de enero de 1998 [citado 17 de abril de 2024];(11):135-9. Disponible en: https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/23833
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